労働基準法

# 昭和二十二年法律第四十九号 #
略称 : 労基法 

第三十二条の二

@ 施行日 : 令和五年四月一日 ( 2023年 4月1日 )
@ 最終更新 : 平成三十年法律第七十一号による改正

1項

使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においては その労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、又は就業規則 その他これに準ずるものにより、一箇月以内の一定の期間を平均し一週間当たりの労働時間が前条第一項の労働時間を超えない定めをしたときは、同条の規定にかかわらず、その定めにより、特定された週において同項の労働時間 又は特定された日において同条第二項の労働時間を超えて、労働させることができる。

○2項

使用者は、厚生労働省令で定めるところにより、前項の協定を行政官庁に届け出なければならない。