厚生労働大臣は、介護労働者の福祉の増進を図るため、介護労働者の雇用管理の改善、能力の開発 及び向上等に関し重要な事項を定めた計画（以下「介護雇用管理改善等計画」という。）を策定するものとする。
介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律
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平成四年法律第六十三号
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略称 : 介護労働者法
第二章 介護雇用管理改善等計画
最終編集日 :
2024年 06月23日 17時31分
介護雇用管理改善等計画に定める事項は、次のとおりとする。
一
号
二
号
三
号
介護労働者の雇用の動向に関する事項
介護労働者の雇用管理の改善を促進し、並びにその能力の開発 及び向上を図るために講じようとする施策の基本となるべき事項
前二号に掲げるもののほか、 介護労働者の福祉の増進を図るために講じようとする施策の基本となるべき事項
厚生労働大臣は、 介護雇用管理改善等計画を策定する場合には、あらかじめ、労働政策審議会の意見を聴くものとする。
厚生労働大臣は、介護雇用管理改善等計画を策定したときは、遅滞なく、その概要を公表しなければならない。
前二項の規定は、 介護雇用管理改善等計画の変更について準用する。
厚生労働大臣は、介護雇用管理改善等計画の円滑な実施のため必要があると認めるときは、事業主、職業紹介事業者 その他の関係者に対し、介護労働者の雇用管理の改善、介護労働者の能力の開発 及び向上 その他の介護労働者の福祉の増進に関する事項について必要な要請をすることができる。