労働基準法

# 昭和二十二年法律第四十九号 #
略称 : 労基法 

第二十条 # 解雇の予告

@ 施行日 : 令和六年五月三十一日 ( 2024年 5月31日 )
@ 最終更新 : 令和六年法律第四十二号による改正

1項

使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。


三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。


但し、天災事変 その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合 又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。

○2項

前項の予告の日数は、一日について平均賃金を支払つた場合においては、その日数を短縮することができる。

○3項

前条第二項の規定は、第一項但書の場合にこれを準用する。