職務に関する
優越的な関係を背景として行われる、
業務上 必要かつ
相当な範囲を超える言動であって、
職員に精神的 若しくは身体的な
苦痛を与え、
職員の人格 若しくは尊厳を害し、
職員の勤務環境を
害することとなるようなもののこと
パワーハラスメント とは
(
ぱわーはらすめんと
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人事院規則一〇―一六（パワー・ハラスメントの防止等） 第二条 第１項より