都道府県労働局長は、委員会にあっせんを行わせることとしたときは、
遅滞なく、その旨を委員会の会長に通知するものとする。
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律施行規則
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平成十三年厚生労働省令第百九十一号
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略称 : 個別労働関係紛争解決促進法施行規則
第五条 # あっせんの委任
@ 施行日 : 平成三十年四月一日
@ 最終更新 :
平成三十年三月二十九日公布（平成三十年厚生労働省令第四十二号）改正
都道府県労働局長は、あっせんの申請があった場合において、
事件が その性質上あっせんをするのに適当でないと認めるとき、又は紛争当事者が 不当な目的でみだりにあっせんの申請をしたと認めるときは、
委員会に あっせんを行わせないものとする。
都道府県労働局長は、委員会にあっせんを行わせないこととしたときは、
様式第二号により、あっせんを申請した紛争当事者（以下「申請人」という。）に対し、遅滞なく、その旨を通知するものとする。