雇用保険法

昭和四十九年法律第百十六号

第五十六条 日雇労働被保険者であつた者に係る被保険者期間等の特例

１項

日雇労働被保険者が二月の各月において十八日以上同一の事業主の適用事業に雇用され、その翌月以後において離職した場合には、その二月を第十四条の規定による被保険者期間の二箇月として計算することができる。

ただし、その者が第四十三条第二項 又は第三項の規定の適用を受けた者である場合には、この限りでない。

２項

前項の規定により同項に規定する二月を被保険者期間として計算することによつて第十四条第二項第一号に規定する受給資格、高年齢受給資格 又は特例受給資格を取得した者について、第十七条に規定する賃金日額を算定する場合には、その二月の各月において納付された印紙保険料の額を厚生労働省令で定める率で除して得た額をそれぞれ その各月に支払われた賃金額とみなす。

３項

第一項の規定は、第二十二条第三項の規定による算定基礎期間の算定について準用する。

この場合において、

第一項中
「その二月を第十四条の規定による被保険者期間の二箇月として」とあるのは、
「当該雇用された期間を第二十二条第三項に規定する基準日まで引き続いて同一の事業主の適用事業に被保険者として雇用された期間に該当するものとして」と

読み替えるものとする。