職員の採用後の任用、給与 その他の人事管理は、職員の採用年次、合格した採用試験の種類 及び第六十一条の九第二項第二号に規定する課程対象者であるか否か 又は同号に規定する課程対象者であつたか否かにとらわれてはならず、この法律に特段の定めがある場合を除くほか、人事評価に基づいて適切に行われなければならない。
国家公務員法
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昭和二十二年法律第百二十号
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略称 : 国公法
第二十七条の二 # 人事管理の原則
@ 施行日 : 令和五年四月一日
( 2023年 4月1日 )
@ 最終更新 :
令和三年法律第六十一号による改正