短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律

平成五年法律第七十六号

第八条 短時間労働者の待遇の原則

１項

事業主は、その雇用する短時間・有期雇用労働者の基本給、賞与 その他の待遇のそれぞれについて、当該待遇に対応する通常の労働者の待遇との間において、当該短時間・有期雇用労働者及び通常の労働者の業務の内容 及び当該業務に伴う責任の程度（以下「職務の内容」という。）、当該職務の内容 及び配置の変更の範囲その他の事情のうち、当該待遇の性質 及び当該待遇を行う目的に照らして適切と認められるものを考慮して、不合理と認められる相違を設けてはならない。