国家公務員退職手当法(昭和二十八年法律第百八十二号)第六条の四第一項 及び第七条第四項(最高裁判所裁判官退職手当特例法(昭和四十一年法律第五十二号)第三条第二項において準用する場合を含む。次項において同じ。)の規定の適用については、育児休業をした期間は、国家公務員退職手当法第六条の四第一項に規定する現実に職務をとることを要しない期間に該当するものとする。
裁判官の育児休業に関する法律
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平成三年法律第百十一号
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略称 : 裁判官育児休業法
第七条 # 退職手当に関する育児休業の期間の取扱い
@ 施行日 : 令和四年十月一日
( 2022年 10月1日 )
@ 最終更新 :
令和四年法律第三十一号による改正
育児休業をした期間(当該育児休業に係る子が一歳に達した日の属する月までの期間に限る。)についての国家公務員退職手当法第七条第四項の規定の適用については、
同項中
「その月数の二分の一に相当する月数」とあるのは、
「その月数の三分の一に相当する月数」と
する。