この法律は、労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化 及び自主的活動の促進の措置を講ずる等 その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。
労働安全衛生法
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昭和四十七年法律第五十七号
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略称 : 保安四法
安衛法
労安衛法
第一章 総則
@ 施行日 : 令和四年六月十七日
( 2022年 6月17日 )
@ 最終更新 :
令和四年法律第六十八号による改正
最終編集日 :
2024年 05月08日 10時02分
この法律において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
一
号
二
号
三
号
三の二
号
四
号
労働災害
労働者の就業に係る建設物、設備、原材料、ガス、蒸気、粉じん等により、又は作業行動 その他業務に起因して、労働者が負傷し、疾病にかかり、又は死亡することをいう。
労働者
労働基準法第九条に規定する労働者（同居の親族のみを使用する事業 又は事務所に使用される者 及び家事使用人を除く。）をいう。
事業者
事業を行う者で、労働者を使用するものをいう。
化学物質
元素 及び化合物をいう。
作業環境測定
作業環境の実態をは握するため空気環境 その他の作業環境について行うデザイン、サンプリング 及び分析（解析を含む。）をいう。
事業者は、単にこの法律で定める労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。
また、事業者は、国が実施する労働災害の防止に関する施策に協力するようにしなければならない。
機械、器具 その他の設備を設計し、製造し、若しくは輸入する者、原材料を製造し、若しくは輸入する者 又は建設物を建設し、若しくは設計する者は、これらの物の設計、製造、輸入 又は建設に際して、これらの物が使用されることによる労働災害の発生の防止に資するように努めなければならない。
建設工事の注文者等仕事を他人に請け負わせる者は、施工方法、工期等について、安全で衛生的な作業の遂行をそこなうおそれのある条件を附さないように配慮しなければならない。
労働者は、労働災害を防止するため必要な事項を守るほか、事業者 その他の関係者が実施する労働災害の防止に関する措置に協力するように努めなければならない。
二以上の建設業に属する事業の事業者が、一の場所において行われる当該事業の仕事を共同連帯して請け負つた場合においては、厚生労働省令で定めるところにより、そのうちの一人を代表者として定め、これを都道府県労働局長に届け出なければならない。
前項の規定による届出がないときは、都道府県労働局長が代表者を指名する。
前二項の代表者の変更は、都道府県労働局長に届け出なければ、その効力を生じない。
第一項に規定する場合においては、当該事業を同項 又は第二項の代表者のみの事業と、当該代表者のみを当該事業の事業者と、当該事業の仕事に従事する労働者を当該代表者のみが使用する労働者と それぞれみなして、この法律を適用する。